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Desconto de falta injustificada nas férias




desconto de falta injustificada nas férias

1 É vedado descontar, do período de sorteios pt férias, as faltas do empregado ao serviço.
2 O período de férias será computado, para todos os sorteio da quina hoje 3734 efeitos, como tempo de serviço.
(Incluído pelo Decreto-lei.535,.4.1977).A legislação não prevê a questão do abono de faltas no caso do empregado que se ausenta do trabalho para acompanhar seu dependente em uma consulta médica ou internamento, independente de idade ou condição de saúde.4 o total de horas faltas injustificadas da memória de calculo deve ser dividido pelo resultado do 3 passo.Nos casos de auxílio-doença ou acidente de trabalho, após o 16 dia passa o contrato de trabalho a estar suspenso, por força de lei os dias de ausência por este motivo são abonadas e não prejudicam as férias, salvo quando recebe por 6 ( seis.Falta dos funcionarios, injustificadaesconto.133 CLT Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo: (Redação dada pelo Decreto-lei.535,.4.1977).Acima de 32 faltas injustificadas no curso do período aquisitivo, há a perda do direito às respectivas férias.Até 5 faltas 24 dias, de 6 a 14 faltas 18 dias, de 15 a 23 faltas 12 dias, de 24 a 32 faltas.Da mesma forma, pode ser aplicada a justa causa àquele que falta uma única vez, em dia de suma importância.Legislação Base: CLT - Consolidação das Leis do Trabalho.Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguintes proporção: I 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes; II 24 (vinte e quatro) dias corridos.Nos dias em que estiver comprovadamente fazendo provas de vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior; Pelo tempo que se fizer necessário quando tiver que comparecer perante a Justiça como parte, testemunha ou jurado; Pelo tempo que se fizer necessário quando, como representante.Lei 605/49 e artigo 468 CLT.
Alegando as faltas.
(Incluído pelo Decreto-lei.535,.4.1977) 1 A interrupção da prestação de serviços deverá ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social.




3 passo: 1 (40) X 2 ( 5) 200 horas mensais / 30 6,66 4 passo: 120 horas falta / 6,66 18 dias Veja no tópico Memória de cálculo como conferir os valores das férias.Tabelas de férias proporcionais: Férias Proporcionais 30 dias (até 5 faltas) 24 dias (de 6 a 14 faltas) 18 dias (de 15 a 23 faltas) 12 dias (de 24 a 32 faltas) 1/12 2,5 dias 2 dias 1,5 dia 1 dia 2/12 5 dias.Preciso que alguém me ajude.Falta dos funcionarios, abonadas, segundo o artigo 473 da Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT os trabalhadores celetistas tem direito a faltar ao serviço sem ter desconto no salário nem ter de compensar a ausência em outros dias de trabalho em diversas situações.Não existe uma regra de número de faltas, porém o empregado que falta de forma contumaz pode ser dispensado por justa causa.Olá, as faltas que tive durante o ano e já foram descontadas em contra cheque podem ser descontadas novamente nas férias?Ex : Ganho 840 e tive 24 faltas injustificadas por motivo de gravidez, foram descontadas e agora recebi apenas 402 reais das férias.
Falta dos funcionarios, artigos, Trabalhista e Previdenciário, deixar um comentário.
133, inciso IV da CLT, o funcionário não terá direito a férias se no curso do período aquisitivo tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou auxílio-doença por mais de 6 ( seis ) meses, embora descontínuos, isto é, o contrato.





IV tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 6 (seis) meses, embora descontínuos.

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