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Desconto de horas faltas clt


No Caso do Operário Manoel o atraso se deu numa única semana, portanto perdeu um DSR, sendo o valor do DSR 1/30 do salário mais o adicional, ou seja: total 790,32 / 30 dias 26,34 reais de desconto.
Valor de cada hora: Total da remuneração 820,32 / 220 horas mensais 3,72 Reais por hora.
Multiplica-se o resultado pelo numero de dias não quanto ganha um piloto comercial de helicoptero úteis do mês (4,677).
Em analogia ao cálculo das horas extraordinárias para os comissionistas, em relação às faltas são adotados os mesmos princípios, ou seja, se o comissionista já é remunerado pela hora extraordinária efetuada em função da própria comissão recebida, da mesma forma é penalizado por deixar.Faltusta causa, não existe uma regra de número de faltas, porém o empregado que falta de forma contumaz pode ser dispensado por justa causa.Feriado NA semana, se na semana em que houve a falta injustificada ocorrer feriado, este perderá o direito à remuneração do dia respectivo.Há corrente jurisprudencial que entende que tais empregados não estão sujeitos à assiduidade para fazer jus ao DSR, ou seja, ainda que faltem ao serviço sem justificativa legal, desconta-se somente o valor correspondente quanto ganha um bartender ao dia da falta, visto os dias de repouso ser considerados.Exemplo 2, empregado mensalista com salário.600,00, falta um dia ao trabalho (07:20hs) durante a semana.Obtendo-se assim o valor de uma hora trabalhada.DSR.600,00 : 220 x 7,333.Nos casos de auxílio-doença ou acidente de trabalho, após o 16 dia passa o contrato de trabalho a estar suspenso, por força de lei os dias de ausência por este motivo são abonadas e não prejudicam as férias, salvo quando recebe por 6 ( seis.Falta dos funcionarios, justa Causa.133, inciso IV da CLT, o funcionário não terá direito a férias se no curso do período aquisitivo tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou auxílio-doença por mais de 6 ( seis ) meses, embora descontínuos, isto é, o contrato.Os atestados médicos de particulares, conforme manifestações do Conselho Federal de Medicina não devem ser recusados, exceto se for reconhecido favorecimento ou falsidade na emissão.Quanto às faltas, o ponto de partida é o mesmo: acha-se o valor da hora de trabalho multiplica-se pelo número de horas de atraso achando-se o valor das "faltas e atrasos".Se as faltas e atrasos forem em duas semanas diferentes do mês, perde dois DSRs e assim por diante.Tribunal Superior do Trabalho ).Exemplo, empregado mensalista com salário.600,00, falta ao trabalho na quinta-feira (07:20hs) sendo a terça-feira da respectiva semana, feriado.
Se, entretanto, estiver seguindo o critério de não descontar o DSR do mensalista, quinzenalista, diarista ou horista, não poderá alterá-lo, pois, qualquer alteração contratual que acarrete prejuízo ao empregado, ainda que este a aceite, poderá ser considerada nula de pleno direito.




Exemplo Empregado comissionista com jornada de trabalho de 6 (seis) horas diárias (totalizando 180 horas mensais) faltou ao trabalho no dia, sem justificativa, tendo auferido no respectivo mês.500,00 de comissões.Exemplo (Operário José Salário 720,00.Que diz: "Não será devido a remuneração( do DSR) quando, sem motivo justificado, o empregado não tiver trabalhado durante toda a semana anterior, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho.".Horas extras, faltatrasos: guia RÁpido DE CÁlculos É aconselhável verificar o acordo salarial da categoria.Se não houver disposição diversa vale o que consta da CLT.Falta de funcionarios, trabalhista e Previdenciário, deixar um comentário.Portanto 16 horas com 100 de acréscimo 32 horas 32 horas x 3,73 119,32 reais.Nos dias em que estiver comprovadamente fazendo provas de vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior; Pelo tempo que se fizer necessário quando tiver que comparecer perante a Justiça como parte, testemunha ou jurado; Pelo tempo que se fizer necessário quando, como representante.7 da Lei 605/1949.(Incluído pelo Decreto-lei.535,.4.1977) 2 Iniciar-se-á o decurso de novo período aquisitivo quando o empregado, após o implemento de qualquer das condições previstas neste artigo, retornar ao serviço.Assim temos: Desconto das faltas sobre salário fíxo: Faltas Salário : jornada normal x n horas faltas Faltas R 700,00 : 180 x 6 (1 dia de falta) Faltas R 23,33 Desconto do DSR sobre salário fíxo: DSR Salário : jornada normal x horas DSR.
Esta regra não faz distinção entre horista e mensalista.





DSR  07,333, cálculo das horas de faltas e DSR: Cálculo das Faltas, cálculo do desconto do DSR, faltas Salário : 220 x n horas faltas.
Divide-se o resultado por 220 horas.
Falta de funcionarios, segundo o artigo 473 da  Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT os trabalhadores celetistas tem direito a faltar ao serviço sem ter desconto no salário nem ter de compensar a ausência em outros dias de trabalho em diversas situações a seguir.

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